Highlights 2019

In januari 2019 werd door studenten van de opleiding Horeca in Sneek het Diner van de Toekomst geserveerd voor koks en wetenschappers: minder suiker, minder vet, minder zuivel en vooral minder vlees. Alleen als we allemaal aan zo’n dieet gaan, is de stelling, kan iedereen genoeg eten en is de productie duurzaam.

Via een speciale interne opleiding -een samenwerkingsverband tussen de Friese ouderenzorginstellingen Zorgorganisatie Patyna, Zorggroep Sint Maarten, Mienskipssintrum Leppehiem en ZuidOostZorg  en ROC Friese Poort Bedrijfsopleidingen- worden mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt opgeleid voor een baan in de zorg op niveau 1 of 2. Het project is uniek omdat de opleiding voor 50% uit zorg gerelateerde taken (extra handen aan het bed) bestaat en voor 50% uit welzijnsactiviteiten.

De STAR Awards zijn de jaarlijkse verkiezing van ROC Friese Poort voor uitblinkende studenten, docenten en stagebedrijven. Marcel van der Meulen, Patyna (Beste stagebedrijf/-begeleider), Agnes Abma (Beste docent), Linh Ngo (Studente met een uitblinkende  Stage) en Student Start-up Mooie Tafel (Student met een uitstekend project) zijn de winnaars van de STAR Awards 2019. 

Een aantal studenten en docenten van de opleiding Social Work hebben in april 2,5 week hun smartphone ingeleverd. De reacties waren na afloop vooral positief. Het leverde een bewustwording op van het telefoongebruik. Een reactie:

‘Het positieve van de digitale detox was dat ik veel meer kon genieten van het moment. Ik heb weer flink geschreven met mijn penvriendin en was niet meer continu bezig met het posten van foto’s op Snapchat. Dat hoop ik vast te houden. Anderen hoeven niet altijd meer te weten waar ik ben en met wie.’

Vijftien maanden lang werkten studenten Maritieme techniek Ids Bonga en Jurjen Beeker dag in dag uit aan de bouw van een duurzame roeisloep ‘Van-Vlasties’. In juni wonnen zij met dit project de prestigieuze LC Award. Op Pinksterzondag deed de sloep mee met de Italiaanse roeiregatta Vogalonga. Ook werd de ‘Van-Vlasties’ en het roeiteam van ROC Friese Poort ingezet bij het KiKaRoW Rondje NL voor het goede doel: de LATER poli van het Prinses Maxima Centrum.

Twaalf installatiebedrijven in Friesland ondertekenden op donderdag 4 juli een samenwerkingsovereenkomst met ROC Friese Poort voor de niveau 4 opleiding Smart Energy. Deze vernieuwde variant van de middenkader Engineering opleiding heeft tot doel meer instroom generen voor Installatietechniek. Een branche die staat te springen om goed opgeleid personeel.
 

In 2019 vierden we ons vijfde lustrum. Hoewel we een toekomstgerichte organisatie zijn, was dat toch een moment om terug te blikken. Het waren 25 jaren van groei; niet alleen groei van studentenaantallen, maar ook groei van een (duurzame) organisatie, groei van de samenwerking in de regio, maar vooral ook: groei van onze identiteit, van keuzes maken en uitdragen waar je voor staat. En zelf groeiden we ook van trots. 

Van 22 tot en met 27 augustus vonden in het Russische Kazan de Worldskills plaats, het wereldkampioenschap voor mbo'ers. Onze studente Esra van der Meer mocht Nederland en ROC Friese Poort vertegenwoordigen omdat zij de nationale titel in de wacht gesleept had. In de vakwedstrijd voor kappers is zij van de 34 deelnemers op de 14e plaats geëindigd. "Het was een prachtige ervaring, ik heb veel geleerd, veel nieuwe vrienden gemaakt, maar bovenal heel erg genoten," aldus een trotse Esra. "Dit zal ik nooit vergeten."

Binnen het zogeheten Startcollege kunnen statushouders – jongeren en volwassenen – die aan een inburgeringstraject beginnen, gelijktijdig een beroepsopleiding of een praktijk- of taalstage bij een bedrijf volgen. Zo bereiden we ze voor op het opbouwen van een bestaan in Nederland. Ze kunnen door deze combinatie sneller doorstromen naar de arbeidsmarkt. 

Het winkelcentrum Zaailand in Leeuwarden kampt met leegstand. Op 26 september 2019 is hier een nieuwe concept store van ons ROC van start gegaan onder de naam FOR REAL: een authentieke omgeving waar studenten, docenten en ondernemers samenwerken in theorie en praktijk. De opleidingen Uiterlijke verzorging, Retail, Secretarieel, Marketing en Communicatie, IT, Servicemedewerker en Entree opleidingen zijn binnen dit concept vertegenwoordigd. Door de cross overs tussen de opleidingen wordt er nauw samengewerkt. Samen met de realistische omgeving, geeft dit de mogelijkheid om te experimenteren en te innoveren.

Samenwerking in de regio kreeg in 2019 op bijzondere wijze vorm door de bouw van een Vikingschip voor het Fries Museum. De Leeuwarder Courant besteedde hier uitgebreid aandacht aan. ‘Op een werf in Sneek verrijst een nagelnieuw Vikingschip, vijftien meter lang. Het is de blikvanger van de expositie ‘Wij vikingen!’ in het Fries Museum. Ouderwets vakmanschap en artistieke vernieuwing gaan hand in hand bij de bouw van een replica van een authentiek Vikingschip, op de werf van ROC Friese Poort in Sneek.'

Een van de grootste opgaves van deze eeuw is de omschakeling naar een duurzame en 100% CO2-neutrale economie en samenleving.  Met ons onderwijs en onze bedrijfsvoering nemen we hiervoor onze verantwoordelijkheid. We leiden goede vakmensen op die een bijdrage leveren aan deze transitie, maar richten ook onze eigen bedrijfsvoering en het onderwijs 100% CO2-neutraal in. We hebben de ambitie om in 2030 100% CO2-neutraal te zijn. 

ROC Friese Poort zet stevig in op de digitale normen en waarden van haar studenten. Op 3 december is Renze Tjoelker geïnstalleerd als practor van het practoraat 'Digitale Weerbaarheid'. Dit practoraat focust op onderzoek en innovatie om de digitale weerbaarheid van mensen te vergroten op privé- en professioneel gebied. Hoe zorgen wij voor elkaar in het digitale domein? Wat mag wel en wat mag niet? Dit zijn de vragen waar we met dit practoraat antwoord op willen geven.